Kan ledelsen se hvem som har svart hva?

Nei. Svaret lagres uten navn, e-postadresse eller IP-adresse, og ingen gruppe vises før minst fem har svart.

Koster det noe for meg som verneombud?

Nei. Virksomheten betaler for abonnementet, og verneombudet har tilgang uten ekstra kostnad.

Hva om ledelsen ikke vil?

Kravet om kartlegging gjelder uansett hvilket verktøy dere bruker – Orgpuls er én måte å gjøre det på. Har virksomheten arbeidsmiljøutvalg, kan du ta det opp der.

Arbeidsmiljøloven § 6-2

Verneombud i kartleggingen: du ser de samme tallene som ledelsen

Som verneombud skal du tas med på råd når virksomheten kartlegger arbeidsmiljøet og setter tiltak. Da trenger du innsyn i det samme grunnlaget som ledelsen – ikke et sammendrag i etterkant.

Fra 265 kr/mnd eks. mva · 15 dager gratis · Ingen kort · Svar lagres i EUIngen avdeling vises før minst fem har svart.

Tips daglig leder

Skjermbilde av varmekartet: de elleve faktorene mot avdelingene, med Verksted og Ytringsklima på 28 som laveste celle. To avdelinger vises med strek, under terskelen på fem svar. — Resultater · Nordvik Anlegg AS

Det du har krav på

Arbeidsmiljøloven § 6-2 sier at verneombudet skal påse at «arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø er ivaretatt», og at verneombudet skal «tas med på råd under planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet». Forskrift om utførelse av arbeid § 1A-2 krever i tillegg at kartleggingen og risikovurderingen gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter.

Det du får i Orgpuls

Samme tall som ledelsenDu ser resultatet for hele virksomheten, slik daglig leder ser det – ikke en presentasjon i etterkant.

Tiltak med eier og fristDu ser hvilke tiltak som er satt, hvem som eier dem, og når de skal være gjort.

Anonymitet du kan stå inne forIngen gruppe vises før minst fem har svart. Grensen kan ikke settes lavere – heller ikke av en administrator.

Uten kostnadVerneombudet har tilgang uten at det koster virksomheten ekstra.

Når du vil ta det opp med ledelsen

Mange verneombud vet at kartleggingen burde vært gjort, men ikke hvordan de skal ta det opp. Knappen «Tips daglig leder» øverst på siden åpner en ferdig e-post i ditt eget e-postprogram. Du kan endre den før du sender, og vi ser den aldri.

Når en avdeling ikke vises

Når en liten avdeling ikke vises, er det ikke fordi noe skjules for deg. Tallet er ikke regnet ut for noen. Svarene teller likevel med i helheten, så ingen stemmer går tapt. Les mer om hva anonymt betyr i en medarbeiderundersøkelse.

Spørsmål vi får ofte

Hovedregelen i arbeidsmiljøloven § 6-1 er ja: det skal velges verneombud ved hver virksomhet. Bare virksomheter med færre enn fem arbeidstakere kan skriftlig avtale en annen ordning.

Relaterte sider

LovkravetHva arbeidsmiljøloven og forskriften krever av kartlegging, og hvordan dere dokumenterer det.Bygg og anleggUtsending på SMS til folk på prosjekt og verksted, og resultat per avdeling.

Les mer

Verneombudets rolle i kartleggingen av arbeidsmiljøetHva har verneombudet rett og plikt til når arbeidsmiljøet kartlegges? Innsyn, medvirkning og hvordan du tar det opp med ledelsen – med henvisning til loven.Les artikkelen →Anonym medarbeiderundersøkelse: hva betyr anonymt?Når er en medarbeiderundersøkelse virkelig anonym? Hvorfor navnet ikke er nok, hvorfor små grupper må skjules, og hva dere bør spørre leverandøren om.Les artikkelen →

Tips ledelsen, eller start selv

Er du både leder og verneombud i en liten virksomhet? Start med organisasjonsnummeret – dere er i gang på tre minutter.

Kom i gang gratisFra 265 kr/mnd eks. mva · 15 dager gratis · Ingen kort · Svar lagres i EU