Arbeidsmiljø­undersøkelse for bygg og anlegg – som når folk på prosjekt, rigg og verksted

Når kanalen avgjør svarprosenten

I virksomheter der folk jobber ute, er kanalen den største enkeltfaktoren for svarprosenten. En SMS eller en QR-kode i brakka flytter mer enn noen formulering i invitasjonen. Orgpuls sender én påminnelse til dem som ikke har svart – fra systemet, ikke fra lederen – og ingen får vite hvem som mangler.

Se forskjell på prosjekt og verksted

Med pakken Vanlig ser dere resultatet per avdeling og team, så dere ser hvor arbeidsmengde, tidspress og ytringsklima skiller seg. En avdeling vises når minst fem har svart.

Eksempelet på forsiden er Nordvik Anlegg AS, en tenkt virksomhet med avdelinger på prosjekt, i verkstedet og i administrasjonen. Der vises avdelingene som har nok svar, mens administrasjonen – fem ansatte og tre svar – bare teller med i helheten.

Det som betyr mest ute

• Arbeidsmengde og tidspress – når fremdriften styrer dagen
• Kontakt og kommunikasjon – når folk jobber alene eller på ulike rigger
• Ytringsklima – om det er trygt å si fra om feil før de blir dyre
• Motstridende krav – når byggherre, prosjektleder og bas vil hver sin ting