Gratis mal
Tiltaksbank: 33 konkrete tiltak for et bedre psykososialt arbeidsmiljø
Tre tiltak for hver av elleve faktorer – arbeidsmengde, rolleklarhet, støtte, ytringsklima og de andre – med hvor lang tid de tar, hvordan dere gjør dem, og hva dere bør følge med på for å se om de virker.
Hva tiltaksbanken inneholder
- 33 tiltak, tre for hver faktor, med tittel, tidsbruk og fremgangsmåte
- Type tiltak: workshop, rutine eller lederpraksis
- Følg med på: påstanden i spørreskjemaet som bør bevege seg hvis tiltaket virker
- Grunnlag: forskningen og modellene tiltakene bygger på
Tre typer tiltak
WorkshopEn samling der teamet finner løsninger sammen, for eksempel en workshop om tidstyvene.
RutineEn fast praksis som gjentas, for eksempel et ukentlig prioriteringsmøte.
LederpraksisNoe lederen gjør annerledes, for eksempel å spørre først og snakke sist i møter.
Les mer om hvordan resultatene blir til tiltak.
Les mer
Hvordan går man fra resultatene i en arbeidsmiljøundersøkelse til tiltak?Etter kartleggingen skal arbeidsgiveren vurdere risikoen og sette i verk tiltak sammen med de ansatte. Slik blir resultatene til tiltak som kan følges opp.Les artikkelen →Hvordan går du gjennom resultatene med de ansatte?Møtet etter medarbeiderundersøkelsen: hva regelverket krever, når det bør holdes, et opplegg på en time, spørsmål som åpner samtalen og fire ting å unngå.Les artikkelen →
Prøv det på deres egen virksomhet
Skriv inn organisasjonsnummeret, så henter vi resten fra Brønnøysundregistrene. Dere er i gang på 3 minutter, og trenger ikke oppgi kort før dere har bestemt dere.
Prøv gratis i 15 dagerFra 265 kr/mnd eks. mva · 15 dager gratis · Ingen kort · Svar lagres i EU